Au sommet de la barre du cabinet économique du président Biden, on trouve de nombreuses femmes. Par exemple, la secrétaire au Trésor, Janet Yellen, la secrétaire au Commerce, Gina Raimondo, et la tsar du commerce, Katherine Tai, contribuent toutes collectivement à diriger l’économie. De nombreux conseillers économiques du président Biden sont également des femmes, a noté Reuters cette semaine.
Les effets de la présence de femmes à la tête de l’économie se font déjà sentir. Le plan de dépenses de 2 300 milliards de dollars de M. Biden comprend 400 milliards de dollars de soutien aux emplois qui s’occupent des enfants et des personnes âgées. La secrétaire au Trésor, Janet Yellen, a souligné l’importance de l’”infrastructure humaine”.
Yellen a écrit sur Twitter :
“Au final, il se pourrait que ce projet de loi entre dans l’histoire pour 80 ans : il commence à régler les problèmes structurels qui ont plombé notre économie au cours des quatre dernières décennies. Ce n’est que le début pour nous.”
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Rebecca Henderson, professeure à la Harvard Business School, estime que les femmes peuvent apporter une “perspective nouvelle” aux politiques :
“Lorsque vous êtes différent du reste du groupe, vous voyez souvent les choses différemment. Vous avez tendance à être plus ouvert à des solutions différentes. Nous vivons un moment de crise énorme. Nous avons besoin de nouvelles façons de penser.”
Si les femmes ont pris la tête de pays en tant que présidentes et premières ministres, “les institutions qui prennent les décisions économiques ont été largement contrôlées par des hommes jusqu’à récemment”, note le rapport.
Aujourd’hui, des femmes comme Christine Lagarde à la BCE, Ngozi Okonjo-Iweala à l’OMC et Kristalina Georgievaau FMI sont aux commandes.
Selon le rapport, les femmes dirigent les ministères des finances de 16 pays et 14 des banques centrales du monde.
Mme Georgieva, du FMI, a déclaré en janvier : “Lorsque les femmes sont impliquées, les preuves sont très claires : les communautés sont meilleures, les économies sont meilleures, le monde est meilleur. Les femmes font d’excellents dirigeants, car elles font preuve d’empathie et défendent les personnes les plus vulnérables. Les femmes sont décisives… et les femmes peuvent être plus disposées à trouver un compromis.”
Les États américains dirigés par des femmes ont également connu moins de décès dus au Covid-19, a récemment montré une nouvelle étude de l’American Psychological Association.
Malgré cela, les femmes ne représentent que 2 % des PDG d’institutions financières et moins de 20 % des membres des conseils d’administration. Les institutions dirigées par des femmes “font preuve d’une plus grande résilience et stabilité financières”, selon le FMI.
“Je rencontre les secrétaires du Trésor depuis 20 ans, et leurs points de discussion ont été entièrement différents. Dans tous les domaines que nous avons abordés, Mme Yellen a mis l’accent sur l’empathie et sur l’impact des politiques sur les communautés vulnérables”, a déclaré Eric LeCompte, conseiller à l’ONU et directeur exécutif d’une organisation à but non lucratif qui milite pour l’allègement de la dette. Les hommes avec lesquels il travaillait auparavant se concentraient sur “les chiffres d’abord”.
“Les femmes représentent 39 % de la main-d’œuvre mondiale, mais 54 % de l’ensemble des pertes d’emploi” résultant de la pandémie, note Reuters. On estime que le retour au travail de ces femmes pourrait accroître le PIB de 5 % aux États-Unis, de 9 % au Japon et de 12 % dans les Émirats arabes unis.
Mme Okonjo-Iweala, première Africaine à diriger l’Organisation mondiale du commerce, a conclu : “La leçon que nous devons tirer est de veiller à ce que nous ne sombrions pas dans le statu quo. C’est une question de personnes. Il s’agit de l’inclusion. Il s’agit d’un travail décent pour les gens ordinaires”.
En attendant, nous ne savons pas trop quoi penser de tout cela…