La CBG reherche pous son site de Kamsar et Sangaredi, des coseillers sectoriels en Relations communautaires et litiges (H/F) externe
Principales fonctions :
Sous la tutelle du coordonnateur engagements communautaires, le titulaire du poste aura pour fonctions d’établir et de maintenir un dialogue régulier entre les populations affectées, la CBG et les autorités locales ;
participer à la mise en œuvre du plan de gestion environnemental et Social (PGES) ainsi que de l’ensemble des plans de gestion environnementaux et sociaux conformément aux politiques de la CBG en la matière, aux textes règlementaires en vigueur en République de Guinée et dans le respect des normes de performance (NP) internationales de l’IFC en matière environnementale et sociale, et en particulier la NP1, NP2, NP4, NP5 et NP8, sans oublier d’informer les communautés et les autorités locales des activités, des programmes de la CBG et des différentes politiques et procédures existantes.
A ce titre, il aura pour activités principales :
- Préparer et piloter les réunions communautaires, rédiger les messages clés et les compte-rendu de réunions, les valider, les distribuer et les classer de manière appropriée ;
- Gérer les plaintes et les conflits communautaires liés aux activités, ainsi que les doléances communautaires, assurer le suivi jusqu’à la clôture des dossiers, analyser et traiter les différentes préoccupations enregistrées ;
- Participer à la mise en œuvre des différents plans de gestion environnementaux et sociaux, et particulièrement les plans de gestion au niveau social : élaborer les plans d’actions trimestriels et réaliser les actions appropriées, participer à la réalisation des rapports de suivi et des rapports annuels ;
- Réaliser les activités communautaires dans le cadre des activités liées aux déplacements économiques et à la réinstallation en coordination avec l’équipe Réinstallation ;
- Informer la population et les autorités locales des activités, programmes de CBG et des différentes procédures et politiques ;
- Appuyer les consultants, les auditeurs et les prêteurs dans la collecte des informations environnementales & sociales ;
- Gérer la collecte d’information pour la mise à jour des différents registres et des documents dans la base de données.
- Mesurer la performance environnementale de l’entreprise par le suivi d’indicateurs.
- Participer au déploiement du programme de formation environnementale des techniciens.
- Appuyer les équipes internes sur les questions environnementales (incident, plainte, permis etc.)
2. Profil recherché : - Être titulaire d’une Licence en biologie, écologie, eaux et forêts, environnement, science de la terre ou disciplines similaires ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie minière ;
- Avoir une aptitude physique à travailler dans un environnement minier.
- La maîtrise de l’anglais constituerait un avantage ;
- En plus des compétences techniques, le titulaire du poste doit avoir un comportement professionnel au travail, faire preuve d’esprit d’équipe et être capable de travailler sous pression. Outre, avoir une forte capacité à résoudre les problèmes et à communiquer.
- Toutes les actions doivent s’inscrire pour obtenir des résultats et enfin avoir un grand sens de l’éthique et de discrétion.
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