Le Réseau de Cabinets de Formations et Formateurs Indépendants de Guinée inaugure sa 1ère AG constitutive et pose les bases d’un réseau national structuré

Le Réseau des cabinets de formations et formateurs indépendants de Guinée (RCF-FIG) a tenu ce vendredi 14 novembre 2025, à l’Université Nongo Conakry (UNC), sa toute première Assemblée Générale constitutive. Au-delà de l’élection de son Coordinateur national, la rencontre a officialisé l’entrée en activité d’un réseau stratégique appelé à transformer durablement l’écosystème de la formation professionnelle en Guinée.

Un secteur en quête de structuration se dote enfin d’un cadre unifié

Pendant quatre heures d’échanges, de 08h à 12h, la salle dédiée aux travaux de l’Assemblée Générale de l’Université Nongo Conakry a accueilli formateurs indépendants, cabinets spécialisés et consultants. La tenue de l’Assemblée Générale constitutive du Réseau des cabinets de formations et formateurs indépendants de Guinée (RCF-FIG) intervient après plusieurs mois de concertations techniques ayant permis la rédaction et la validation des documents fondateurs : statuts, règlement intérieur, organigramme opérationnel, principes directeurs et charte de collaboration.

Jusqu’ici dispersés, opérant souvent de manière isolée et confrontés à une absence de standardisation, les acteurs du secteur voient désormais s’ouvrir la voie vers une structuration nationale. L’ambition affichée par le RCF-FIG est claire : fédérer, harmoniser et professionnaliser un domaine en pleine expansion, mais encore insuffisamment reconnu et soutenu.

Un moment charnière pour lancer la gouvernance opérationnelle

L’un des points majeurs de cette Assemblée Générale était l’élection du bureau chargé de diriger le réseau pour son premier mandat opérationnel. À l’issue des discussions et du vote, les membres ont porté leur choix sur :

• Ibrahima Kalil Kourouma, en tant que Coordinateur national, qui s’en est suivi des restes des membres du Bureau de la Cordiantion.

Cette élection permet au réseau d’entrer dans la phase de déploiement concret des décisions stratégiques contenues dans ses textes. Le Coordinateur nouvellement élu aura pour responsabilité immédiate de mettre en place les commissions techniques sectorielles, d’organiser les premières campagnes d’adhésion, et d’engager le dialogue avec les partenaires publics et privés susceptibles d’accompagner les actions du réseau.

Un réseau fondé sur des textes déjà consolidés

Contrairement à de nombreuses organisations émergentes qui commencent par élaborer leurs textes après la mise en place d’un bureau, le RCF-FIG a adopté une démarche inverse, volontairement structurante.
Les documents fondateurs — déjà finalisés, validés et présentés lors de l’Assemblée — constituent un acquis majeur et définissent :

• les principes éthiques encadrant la pratique professionnelle des formateurs ;

• le mécanisme d’accréditation des cabinets membres ;

• les axes stratégiques prioritaires en matière de qualité, innovation pédagogique et partenariat ;

• le cadre de gouvernance, comprenant les organes opérationnels et leurs responsabilités ;

• les modalités de participation aux activités, programmes et sessions de renforcement des capacités.

Ce socle garantit au RCF-FIG une stabilité institutionnelle et un niveau de structuration rare pour un réseau naissant.

Les enjeux : crédibilité, qualité et influence

Le secteur de la formation professionnelle connaît une montée en puissance en Guinée, portée par les besoins croissants du marché de l’emploi, la transformation numérique, et les demandes des entreprises privées en matière de renforcement des capacités. Pourtant, ce domaine souffre encore d’un manque de réglementation harmonisée et de visibilité institutionnelle.

Pour les acteurs présents, la création du RCF-FIG répond à trois urgences majeures :

1. Élever les standards de qualité, en alignant les pratiques sur les normes nationales et internationales.

2. Accroître la crédibilité des formateurs et cabinets locaux auprès des institutions, bailleurs de fonds et entreprises.

3. Parler d’une seule voix, afin d’influencer les politiques publiques en matière de formation, d’emploi et de développement des compétences.

Plusieurs intervenants ont insisté sur la nécessité pour la Guinée de valoriser ses ressources humaines locales plutôt que de recourir systématiquement à des consultants extérieurs, souvent onéreux. Le RCF-FIG se positionne ainsi comme un levier permettant de capitaliser sur l’expertise nationale.

Une vision nationale, un déploiement progressif

L’Assemblée Générale a également validé une feuille de route détaillée, dont les premières étapes incluent :

• l’installation progressive des représentations régionales du réseau dans les huit régions administratives de Guinée ;

• la mise en place d’un répertoire national des formateurs et cabinets accrédités ;

• l’organisation de journées thématiques sectorielles dédiées à l’éducation, l’entrepreneuriat, la gouvernance locale, le numérique, la gestion de projet, etc. ;

• la création d’un registre national de certification des formations.

Ces initiatives devraient progressivement transformer le paysage de la formation au niveau national, tout en renforçant la compétitivité des professionnels guinéens sur les marchés sous-régionaux, africains et internationaux.

Une dynamique saluée et porteuse d’espoir

La clôture des travaux a été marquée par un appel à la collaboration, adressé autant aux acteurs publics qu’aux partenaires techniques et financiers. Les participants ont exprimé leur satisfaction quant à la démarche inclusive ayant conduit à cette AG, et ont salué la qualité des documents fondateurs, considérés comme un gage de professionnalisation durable.

Pour les formateurs indépendants et cabinets présents, le lancement officiel du RCF-FIG ouvre une nouvelle ère de structuration, d’influence et de crédibilité dans un secteur clé pour l’avenir de l’économie guinéenne.