Sénégal : une indemnité de logement de 100 000 F CFA instaurée pour les agents de l’État non logés
Un décret signé par le président Bassirou Diomaye Faye crée une indemnité représentative de logement de 100 000 F CFA nets d’impôts par mois, au profit des agents de l’État non logés et ne bénéficiant pas déjà d’un dispositif spécifique. Une mesure qui s’applique aux fonctionnaires comme aux non-fonctionnaires.
Le gouvernement sénégalais a à ladate du mercredi 07 janvier dernier franchi une nouvelle étape dans la politique de prise en charge sociale de ses agents. Selon le décret n° 2026‑06, signé par le président de la République, Bassirou Diomaye Faye, une indemnité représentative de logement est désormais instituée au bénéfice des agents de l’État non logés.
Le texte précise que cette indemnité concerne aussi bien les fonctionnaires que les agents non fonctionnaires, à condition qu’ils ne relèvent pas déjà de dispositions statutaires particulières prévoyant une indemnité de logement spécifique. Sont donc visés les personnels qui, jusqu’ici, ne bénéficiaient d’aucun dispositif dédié pour compenser l’absence de logement de fonction.
Conformément à l’article premier du décret, le montant mensuel de cette indemnité est fixé à cent mille (100 000) francs CFA, nets d’impôts. Elle sera versée en complément de la rémunération de base, sans être soumise aux retenues fiscales, ce qui renforce son impact direct sur le pouvoir d’achat des bénéficiaires.
En instaurant cette indemnité, l’exécutif entend répondre à une préoccupation récurrente dans la fonction publique : la difficulté, pour de nombreux agents, à faire face aux coûts de logement, notamment dans les grandes agglomérations. Le dispositif vise ainsi à réduire les disparités entre personnels logés par l’État et ceux qui doivent se tourner vers le marché locatif privé.
Le décret n° 2026‑06 encadre par ailleurs le champ d’application de cette mesure, en excluant explicitement les agents déjà couverts par des régimes particuliers, afin d’éviter tout cumul d’avantages de même nature.
Avec cette décision, l’État sénégalais envoie un signal en direction de ses agents, dans un contexte où les questions de rémunération, d’indemnités et de conditions de travail occupent une place importante dans le dialogue social. Les modalités pratiques de mise en œuvre — notamment l’identification précise des bénéficiaires et les échéances d’entrée en vigueur — devront désormais être précisées par les services compétents.