Créé le 22 avril 1986 et placé sous la tutelle du Ministère en charge de l’Enseignement Technique de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, l’Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnels – ONFPP, est un établissement public à caractère administratif qui a réussi, à travers différents régimes et différents managers à sa tête, à construire une dynamique de refondation de l’Etat et se positionner au centre des besoins et des défis pour une Guinée forte et prospère à travers la mise en œuvre de la politique du gouvernement guinéen en matière de formation continue du personnel des entreprises et du perfectionnement dans le secteur informel.
Face aux enjeux de la performance des entreprises, de l’économie nationale, du chômage, du sous-emploi et de la migration des jeunes en quête de mobilité et de mieux-être, l’ONFPP est parvenu à donner à la population active, les compétences lui permettant d’exercer des métiers définis comme prioritaires pour l’économie nationale.
D’Elhadj Sidi Mohamed Touré (tout 1er Directeur Général), à Monsieur Mohamed Lamine Keita (Actuel Directeur Général de l’institution), l’ONFPP a su se maintenir sur les principes et ambitions ayant motivé sa création 2 ans après la disparition de feu le Camarade Ahmed Sekou Touré.
Et 39 ans après, dans la dynamique de refondation de l’État prônée par le Comité National du Rassemblement pour le Développement (CNRD), sous le leadership du Général Mamadi Doumbouya et des impératifs de gestion axée sur les résultats, la formation est et demeure un axe prioritaire pour l’ONFPP. Une institution qui matérialise de manière objective et constructive la déclaration de politique de l’Etat en matière de formation continue et d’apprentissage des corps de métiers.
Mission : L’ONFPP, une Institution forte au service de son public cible
Vision : Former et accompagner le public cible vers la compétitivité
Valeurs : Ecoute – Audace – Transversalité
Composition et antennes
Dans sa dynamique de production, l’ONFPP est composé de quatre (4) divisions techniques :
- Division d’Etudes & Planification : division au sein de laquelle sont analysés les besoins en formation afin de mieux élaborer des stratégies adaptées au développement des compétences.
- Division Formation Continue : les professionnels dans le perfectionnement de leurs savoir-faire sont accompagnés à travers cette division.
- Division Apprentissage & Projets Collectifs : un engagement pour renforcer l’employabilité à travers des dispositifs d’apprentissage et des initiatives de formation groupées pour une main d’œuvre plus qualifiée.
- Divsion Suivi & évaluation : une division créée afin de garantir l’efficacité de ses actions et ajuster ses programmes en fonction des réalités du terrain.
A date pour ce qui est de ses antennes, sa représentativité de l’ONFPP sur le plan national est instituée comme suit :
En termes de représentativité, l’ONFPP a créé 10 antennes pour être plus proche du public cible :
8 antennes régionales, à savoir, Conakry, Boké, Kindia, Mamou, Labé, Faranah, Kankan et N’zérékoré, et 2 antennes spéciales (Siguiri et Forécariah). La création de l’antenne de Forecariah vient clôturer le parcours du Transguinéen dans le cadre du Méga Projet Simandou créant ainsi un Corridor Stratégique pour l’amélioration des compétences la main d’œuvre locale.
Après tout, L’Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnel – ONFPP c’est aussi les 98 employés qui travaillent sans relâche pour répondre à la mission de l’institution à travers sa vision et ses valeurs, sous le leadership d’une équipe dirigeante qui honore un système de management adéquat et conforme aux normes d’une vision grandissante.
L’ONFPP encore de nos jours, est cette institution devenue plus forte au service de son public cible.
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