La CBG recherche pour son site de Sangaredi un Conseiller Suivi, Evaluation et Reinstallation (H/F) Externe

La Compagnie des Bauxites de Guinée en abrégé « CBG » est un leader mondial dans l’industrie de bauxite métallurgique. Elle valorise des mines situées au nord-ouest de la République de Guinée. Elle produit et exporte plus de 15 millions de tonnes de bauxite de qualité supérieure par an. Ses actions sont détenues par l’Etat guinéen (49%), et Halco Mining (51%), un consortium d’acteurs internationaux des plus respectés de l’industrie. Elle s’aligne à des standards des plus élevés au monde en matière de santé sécurité, et le respect des normes environnementales et sociales, notamment celle de la Société Financière internationale (SFI).

Depuis le démarrage de ses opérations en 1973, elle a contribué à plus de 5 000 000 000 de dollars américains aux revenus de l’Etat Guinéen. Depuis 2016, elle a investi près d’un milliard de dollars dans son plan de modernisation de ses actifs et d’extension de ses capacités de production à 19 millions de tonnes par an. En produisant une bauxite de qualité utilisée in fine dans diverses industries, nous contribuons au progrès de l’humanité.

Contexte :
La réalisation de certains objectifs opérationnels de la CBG peut nécessiter le déplacement physique et économique de certaines communautés riveraines pour des raisons sécuritaires. Ces déplacements physiques et économiques sont gérés sur la base des programmes de gestion environnementale et sociale, et conformément aux politiques de la CBG en la matière, et aux textes règlementaires en vigueur en République de Guinée. Ces programmes ont des standards qui font partie des plus élevés au monde, et ils s’alignent aux normes de la Société Financière Internationale (SFI ou IFC), notamment la norme de performance n°5 (NP5).

Afin de se conformer à ces exigences opérationnelles, la section Réinstallation vient renforcer le Département des Relations Communautaires afin d’assurer la mise en œuvre efficace et réussie des processus de compensation, réinstallation et restauration des moyens de subsistance. L’engagement d’un conseiller expérimenté en suivi et évaluation des activités de réinstallation est requis pour assurer le suivi et l’évaluation adéquats des programmes de déplacements physique et/ou économique des communautés concernées.

1.Principales fonctions :

Relevant du Spécialiste Réinstallation, le titulaire du poste aura pour rôle de développer et mettre en place les principaux outils de Suivi-Evaluation et les indicateurs de performance et d’impact à travers la participation aux travaux préparatoires des programmes et aux activités liées à l’élaboration des plans de restauration des moyens de subsistance (PRMS), et le cas échéant, les Plans d’Action de Réinstallation (PAR).

A ce titre, il aura pour activités principales :

 Développer et mettre en place les principaux outils de Suivi-Evaluation et les indicateurs de performance et d’impact à travers la participation aux travaux préparatoires des programmes et aux activités liées à l’élaboration des plans de restauration des moyens de subsistance (PRMS), et le cas échéant, les Plans d’Action de Réinstallation (PAR) ;
 Elaborer des outils de suivi-évaluation y compris les formats de rapport et de présentation des projets et veiller à leur diffusion auprès des parties prenantes de manière appropriée ;
 En collaboration avec le gestionnaire de la base de données, mettre en place un système informatisé de Suivi Evaluation des Programmes de Restauration des Moyens de Subsistance (PRMS) et des Plan d’Action de Réinstallation (PAR);

 Collaborer avec les équipes réinstallation et relations communautaires, les différents partenaires et bénéficiaires des projets et programmes afin de faciliter la collecte des données, le développement des indicateurs de performance et d’impact, et le suivi du progrès des activités en vue des rapports
d’évaluation ;
 Mettre en place un tableau de bord de suivi des indicateurs et d’évaluation interne des projets et programmes couvrant tous les aspects d’ordre technique et organisationnel;
 Analyser et expliquer les écarts entre les réalisations et les prévisions pour chaque composante des projets et formuler toutes les recommandations ;
 Elaborer les rapports mensuels, et annuels de suivi-évaluation et coordonner l’évaluation à miparcours et l’évaluation finale des différents projets ;
 Assurer la coordination technique du suivi-Evaluation de la mise en œuvre des plans de restauration des moyens de subsistance en lien avec des indicateurs de performance et d’impact fiables ;
 Développer les plans d’action du suivi-Evaluation de la mise en œuvre de chaque projet des programmes de restauration des moyens de subsistance proposés dans les rapports d’études ;
 Effectuer et mettre en œuvre le plan de suivi des conditions de vie des PAPs et des groupes vulnérables ;
 Piloter l’évaluation et le monitoring des projets ;
 Préparer les rapports, présentations, note de synthèse pour le management, les auditeurs et les prêteurs.

2.Profil recherché :

 Tout candidat à ce poste doit disposer d’une qualification en sciences économiques et/sociales, en management de projets ou discipline similaire, de niveau maîtrise ou supérieur ;
 Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de suivi-évaluation des projets, les déplacements économiques et la conduite des programmes de restauration des moyens de subsistance ;
 Une bonne connaissance des langues du terroir (Soussou, Poular, Malinké) ;
 La maîtrise de l’anglais constituerait un avantage ;
 Une expérience dans les déplacements physiques et/ou économiques et les relations communautaires ;
 Une expérience avec les ONG et projets de développement communautaires ;
 Une expérience avec les agences gouvernementales, autorités locales et les communautés ;
 Une bonne connaissance et pratique des normes environnementales et sociales internationales
(IFC) ;
 Une Solide compréhension des opérations minières ou d’exploration ;
 Une expérience en utilisation GPS & Boussole ;
 Une excellente capacité de planification et organisation des tâches complexes ;
 Un permis de conduire obligatoire et une expérience dans la conduite.

En plus de ces compétences techniques, le titulaire du poste doit faire preuve d’esprit d’initiative, avec une grande aptitude à résoudre des problèmes. Aussi, il doit jouir d’une intégrité morale irréprochable, garante d’une solide confiance des parties prenantes. Il devra inscrire ses actions pour obtenir des résultats tangibles.

Ensuite, il doit avoir une excellente capacité de communication orale et écrite, et stimuler le travail d’équipe.
De plus, le postulant doit être disposé à absorber une forte charge de travail sans perdre en efficacité et être
flexible.

La connaissance en informatique (Word, Excel, Access, Power Point ou autre logiciel de gestion et de traitement d’informations) est un atout non négligeable.

Le dossier de candidature composé de : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, huit (08) photos d’identité, numéro de contact rapide, la photocopie du ou des diplômes dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 12 Août 2022.

Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9 ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:

REF/CSER/aout /2022
Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues
Seront appelées.
Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées.

Ci-dessous, le format pdf:

FP CSER EXTERNE_Rev01

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